O que é o DISC?

Para entendermos melhor o que é o instrumento de análise comportamental DISC, vamos primeiro explicar o que ele NÃO é:

• • • O questionário e os relatórios comportamentais DISC não foram criados por Marston.
    • Não foi a Universidade de Harvard que criou as avaliações e instrumentos DISC.
    • Nenhuma empresa possui os direitos exclusivos para relatórios DISC.
    • Uma mistura de teorias DISC, para ser DISC, deve ser 100% baseada na obra “As Emoções das Pessoas Normais”.
    • DISC não é baseado nos trabalhos de Jung; no livro “As Emoções das Pessoas Normais”, há apenas uma referência a Jung, associada ao teste do medo.
    • DISC não classifica pessoas, puramente pelos fatores D, I, S e C, em mais ou menos propensas ao sucesso ou a possuírem o perfil certo ou errado.
    • DISC não é uma representação gráfica em que se analisam apenas os fatores acima da média da população.
    • DISC não mede resiliência, autoestima, autoconhecimento, inteligência emocional, ética, empatia, altruísmo, moral e várias outras coisas.

Agora vamos resumir o que o DISC é:

• • • Um conceito criado por William Moulton Marston em seu livro “As Emoções das Pessoas Normais”.
    • Uma metodologia de análise comportamental que mensura comportamentos e emoções observáveis.
    • Os 4 fatores comportamentais mensurados pelas ferramentas DISC são Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Para mais informações a respeito do que é o DISC, recomendamos o site www.disc.com.br.